برامجنا وخدماتنا

البرامج التدريبية والخدمات التطويرية

حلول عملية ترفع أداء القادة والفرق — مصمّمة وفق أهدافكم وبنتائج قابلة للقياس.

برنامج القيادة الاستراتيجية

للقادة والمديرين 1–3 أيام

تطوير السلوك القيادي، مواءمة الرؤية مع الأهداف، وبناء آليات متابعة فعّالة لتحقيق النتائج.

  • مواءمة الرؤية والأهداف
  • أدوات عملية للمتابعة
  • تمارين محاكاة قيادية

مختبر التخطيط الاستراتيجي

للمنظمات 2–4 أيام

ورش تطبيقية لإعداد الخطط السنوية، تحويل الأهداف إلى مبادرات، وتحديد مسؤوليات التنفيذ بوضوح.

  • خارطة طريق سنوية
  • مؤشرات تنفيذ واضحة
  • متابعة ما بعد الورشة

إدارة التغيير والتحول

فرق التحول حضوري/عن بُعد

أُطر إدارة التغيير، خارطة أصحاب المصلحة، وخطة تواصل تقلّل مقاومة التغيير وتعزز التبنّي.

  • تحليل مقاومة التغيير
  • خطة تواصل مؤسسية
  • أدوات متابعة التبنّي

مؤشرات الأداء وBSC

KPIs جاهزة شهادة حضور

تصميم KPIs واقعية، بناء بطاقة الأداء المتوازن، وربط القياس بالمكافآت والتحسين المستمر.

  • حافظة مؤشرات حسب القطاع
  • لوحات متابعة تنفيذية
  • ربط التقييم بالمكافآت

التسويق والمبيعات عالية الأداء

فرق المبيعات مرن

صياغة قيمة تنافسية، قنوات اكتساب فعّالة، وبناء مسار مبيعات يرفع التحويل والاحتفاظ.

  • خارطة رحلة العميل
  • نصوص مبيعات عملية
  • قياس الأداء بالـ KPIs

تدريب المدربين (TOT) وتصميم الحقائب

للمدرّبين تقييم قبل/بعد

منهجية تصميم حقيبة تدريبية، تقنيات الإلقاء والتيسير، وتقييم أثر التدريب.

  • قوالب حقائب جاهزة
  • أساليب تيسير متقدّمة
  • أدوات قياس الأثر

الأسئلة المتكررة

كل ما تحتاج معرفته حول البرامج التدريبية التي يقدّمها د. عبدالكريم بن محمد آل معيض

من هو د. عبدالكريم بن محمد آل معيض؟

مدرّب قيادي وخبير تطوير إداري؛ يقدّم برامج عملية لرفع أداء القادة والفرق، مع خبرة تدريبية تتجاوز 18 سنة وأكثر من 10,000 متدرّب، وعضويات مهنية (ASQ، ATD).

ما المجالات التدريبية التي يركّز عليها؟

القيادة الإدارية، التخطيط الاستراتيجي، إدارة التغيير، مؤشرات الأداء (KPI) وبطاقة الأداء المتوازن (BSC)، التسويق والمبيعات، تدريب المدربين (TOT)، بناء فرق العمل، حلّ المشكلات واتخاذ القرار، مهارات العرض والاتصال، خدمة العملاء، التفاوض وإدارة الأزمات والوقت.

كيف تُقدَّم البرامج التدريبية؟

تُقدَّم كـ ورش تطبيقية تفاعلية حضوريًا أو عن بُعد. تتضمن حالات عملية وتمارين قياس الأثر، ويمكن تنفيذها عربيًا (ولهجات محلية) وبالإنجليزية عند الطلب.

ما مدة البرامج المعتادة؟

يعتمد على الهدف والمستوى؛ غالبًا من يوم واحد إلى 3 أيام مكثفة. للأكاديميات الداخلية أو المسارات القيادية قد تُبنى برامج ممتدة بوحدات أسبوعية/شهرية.

هل يمكن تصميم برنامج مخصّص لاحتياجاتنا؟

نعم. نبدأ بتحليل الاحتياج التدريبي (TNA)، ثم مواءمة المحتوى مع أهدافكم، وتحديد مؤشرات أداء واضحة، وتخصيص أمثلة من بيئة عملكم لضمان نقل التعلم إلى العمل.

كيف نقيس أثر التدريب ونتائجه؟

عبر قياس قبلي/بعدي، مهام تطبيقية، خطط 30-60-90 يوم، ومؤشرات أداء متفق عليها (KPI) ترتبط بسلوكيات ومخرجات قابلة للقياس على مستوى الفرد والفريق.

لِمن تناسب هذه البرامج؟

الجهات الحكومية، الجامعات والمدارس، الشركات والقطاع غير الربحي، ورواد الأعمال. وتشمل المستويات: القيادات العليا، القيادات الوسطى، المشرفين، فرق المبيعات، والفرق الخدمية.

هل تُمنَح شهادات حضور؟

نعم، تُصدر شهادة حضور، ويمكن تضمين شعار الجهة المستفيدة/الراعية. تتوفر إضافة ساعات تدريبية معتمدة بحسب الترتيبات والجهة المانحة.

كم تكلفة البرنامج وكيف أحصل على عرض سعر؟

تعتمد التكلفة على المدة، وعدد المشاركين، وطريقة التنفيذ (حضوري/عن بُعد)، ودرجة التخصيص. اطلب عرض سعر مفصل عبر النموذج: طلب برنامج تدريبي.

كيف يمكن الحجز أو التواصل؟

عبر نموذج الحجز: طلب برنامج تدريبي

أو البريد: almaydh@gmail.com

Logo